管理是推动国家现代化、促进社会生产力发展的重要基础。党的十八大以来，我国在航空航天、能源化工、探月工程、高速铁路、跨海大桥、特高压输电、超级计算、量子通信、新基建等重大工程和关键核心技术领域先后取得了重要突破。中车集团坚持“国家需要至上、行业发展至上”原则，坚持自主创新、集成创新和开放创新一体化...
以劳动密集型为特征的传统餐饮服务企业，缺乏技术壁垒，唯有激励广大员工主动参与，才能持续盈利与发展。本文以木屋烧烤为例，深入剖析其在当今波诡云谲的时代背景下，如何通过多种手段持续激活员工的工作动力，以应对市场竞争和行业变革带来的挑战。管理的终极目标应是设计一套让员工伙伴自组织、自约束、自激励的...
如何才能让零售企业的物流中心低成本、低差错、高效率运作并做到快速响应？本文介绍了一套根植中国商业土壤、有中国特色的物流管理模型和物流信息化一站式解决方案。这一零售物流创新方案以虚拟商务理论和系统工程思想为指导，通过上海可的便利店反复试错迭代而形成，并得到推广，其有效性是理论与实践共舞的结果。...
面对VUCA与逆全球化交织的时代背景，家族企业的全球化进程似乎面临着更多挑战。家族企业如何实现“高质量走出去”的出海目标？研究发现：具有海外留学或工作经历的二代继承人能够助力家族企业在拓展全球视野、降低出海风险的同时，保持家族控制权、规避委托-代理问题。这样的天然优势对于促进家族企业有准备、有信...
中国制造业的“卷文化”造就了“世界工厂”的美称，但在技术范式转变后，不少企业因为没有及时调整战略重心，落入“卷王陷阱”。 本文旨在从创新管理的视角审视制造业的卷王陷阱，结合案例分析，为“卷王”建立持续竞争力提供科学的路径参考与战略建议。吴晓波：浙江大学管理学院教授林福鑫：浙江大学管理学院...
在复杂激烈的市场竞争中，科技企业通常采用封闭式开发的方式以提高软件开发的效率和创新能力。但是，H公司的新生代程序员群体出现了明显的打工心态，表现为对组织文化的认同感变弱，对封闭式项目开发的抵触情绪日渐明显。本文结合新生代程序员群体的个体特征和工作特点，从工作意义感的理论框架出发，通过对H公司参与...
“愿你被世界温柔以待”，凝聚了人类对于友善、欣赏和关爱的深切渴望，是核心社交动机之一。然而理想与现实的差距常常让人陷入“他者即地狱”的怪圈，社交焦虑弥漫职场，年轻人转向“搭子”“撸猫撸狗”“寺庙求签”寻求精神寄托。在通用人工智能主导发展的今天，虚拟情感互动能否治愈社交焦虑，进而将个体拉回现实？ ...
《清华管理评论》由教育部主管，清华大学主办，国内顶尖商学院清华大学经济管理学院出版发行，宗旨是“传播管理思想，引导管理实践”，践行清华经济管理学院的使命：“造就未来中国乃至世界范围的商业领袖，贡献学术新知，以推动民族经济的伟大复兴”。主编为著名经济学家、清华大学经济管理学院院长钱颖一教授，社长为清华大学经济管理学院党委书记杨斌博士。
