在采访世界管理大师拉姆·查兰先生时，他回答我的问题用得最多的一句话就是“你一定要像管理资金一样管理人才”。后来，在他的书中也多次看到这句话，这一理念，也一直是他管理思想的核心。然而，在企业实际的运营中，往往一些好的人才要么难找、要么用不好、要么留不住。他们需要更高的工资、需要更好的项目、需要...
进入工业4.0时代，传统的招聘模式显示出了自身的弱点，面对急速发展的市场经济，人们需要对传统的招聘模式进行改进。进入工业4.0时代，传统的招聘模式显示出了自身的弱点，面对急速发展的市场经济，人们需要对传统的招聘模式进行改进。结合大数据做出来的精准招聘是行业发展的趋势，在大数据的帮助下，HR获...
如果业务人员的表达技巧过于拙劣，那就很难完成产品或者服务的介绍与说明，也就很难完成销售工作。1.取悦性所谓取悦性，主要是指一个人能够获得别人的认同的能力。而所谓同理心，则是指站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。特别需要说明的是...
对任何一家企业而言，对销售人才的选与留，决定着企业未来的发展，是重要的人才战略的一部分，值得管理者反复深思。葛优曾在电影《天下无贼》中说过这样一句话：“21世纪，什么最贵？人才！”十几年后的今天，这句话仍然被奉为经典。企业如果想发展，人才是不可或缺的一部分，但在人才选用问题上，很多管理者却常...
很多企业家对人力资源招聘都比较头疼，尤其是三四线城市，再加上没有行之有效的招聘办法，就造成企业人力资源很大瓶颈，直接影响企业销售业绩。很多企业家对人力资源招聘都比较头疼，尤其是三四线城市，本身人力资源就比较匮乏，再加上没有行之有效的招聘办法，就造成企业人力资源很大瓶颈，直接影响企业销售业绩，...
随着企业对管理成熟度的日益重视，招聘渠道的选择了成为选择、争夺人才的焦点之一。那么，目前存在的各种招聘渠道的特点如何，成效如何？随着企业对管理成熟度的日益重视，用人单位间关于人才的竞争更加激烈，可谓是“千金易得，一将难求”，招聘渠道的选择也因此成为选择、争夺人才的焦点之一。那么，目前存在的各...
从事招聘工作的人，每天面对各种各样、形形色色的候选人，那么如何提高面试邀约的成功率呢？1.好的职位描述自带魔力刚参加工作的时候，领导告诉我，岗位描述要严谨，要规范，要考虑法律风险；于是，我发布的招聘启事，一直是这样的：工作职责：负责协助拟定、推行、修改、完善公司的各项人事管理制度...
